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Los trabajos digitales mejor pagados del mercado laboral

Los trabajos digitales mejor pagados del mercado laboral
El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles

Publicación:21-09-2020
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La consultora global líder en recursos humanos, Mercer, realizó un estudio entre 267 trabajos digitales de 48 empresas, y pudo sacar algunas conclusiones.

Los 10 puestos de trabajos mejor pagos a nivel gerencial

-Gerente de Seguridad Informática

-Gerente de Arquitectura

-Gerente de Experiencia al usuario

-Gerente de Business Intelligence (BI)

-Gerente de Desarrollo

-Gerente de Marketing Digital

-Desarrollo de negocios

-Gerente de Arquitectura de Computación en la nube. (Cabe destacar que este puesto es nuevo).

-Gerente de Producto

-Gerente de Infraestructura

Los mejores a nivel de analistas senior

-Arquitecto

-Desarrollador mobile

-Arquitectura de computación en la nube

-Desarrollador Back End

-Analista de Seguridad Informática

-Desarrollador Full Stack

-Analista Devops

-Analista de Producto

-Estrategia y Planificación de Ecommerce

-Desarrollador Front End

El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles, entre ellos: Desarrollador Full Stack; Desarrollador Mobile; Desarrolladores de Software, Arquitectos, Scrum Master; Data Scientists; Product Designers; Desarrolladores JAVA, Python y Ruby.

En cuanto al incremento salarial previsto para el 2020 por las empresas tech específicamente (que representan el 40% de las empresas participantes), es de un 45,5%. El 40% tiene previsto dar tres aumentos; otro 40% dará dos y un 20% dará cuatro o más incrementos.

En cuanto a la participación por nivel organizacional desde la perspectiva de género, se observa mayor participación de mujeres en los niveles de profesional junior (37%); profesional semi senior (34%); y jefe (30%).

En tanto, la menor presencia femenina se presenta en el nivel de director (4%); gerente senior (13%) y profesional especialista (17%). Los sectores de bancos y de seguros son los que presentan menor brecha de género en estas posiciones.



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