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Uno de cada tres empleos creados es para mujeres

Publicación:09-03-2022
TEMA: #Economia
Entre enero y febrero se generaron 321 mil 138 puestos de trabajo
CIUDAD DE MÉXICO.- La recuperación del empleo en México aceleró su marcha en los primeros dos meses del año, aunque se mantiene la brecha de la participación entre la mujer y el hombre en el mercado laboral.
Solamente una de cada tres plazas formales generadas en el primer bimestre correspondió a una mujer, de acuerdo con los resultados del número de trabajadores adscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social al cierre del mes pasado.
Entre enero y febrero se generaron 321 mil 138 puestos de trabajo, la cifra más alta al menos desde 2018, cuando el instituto inició el registro de esos datos. Aun cuando el repunte es relevante, la brecha entre los ocupados por la población femenina y masculina se mantuvo.
Del total de los empleos formales en el primer bimestre de 2022 la mayor parte, es decir, 213 mil 560 (67%) fueron ocupados por hombres y los restantes 107 mil 578 (33%) por mujeres.
Adicionalmente, la mayoría de los empleos a los que tienen acceso las mujeres son de carácter eventual. Así, 70% de los puestos generados en enero de 2022 y que fueron ocupados por la población femenina fueron temporales.
Muchas veces las mujeres se ven en la necesidad de tomar empleos eventuales debido a la necesidad de mantener la casa.
Lo anterior incide sobre el diferencial que existe en las percepciones por género. Mientras el salario diario promedio asociado a hombres adscritos al IMSS ascendió a 490.49 pesos al día en enero, el de las mujeres fue de 429.48 pesos, es decir, 12.4% inferior.
La brecha salarial puede ser más grande en sectores en los cuales la mujer tiene una participación importante, como en el de la industria de la transformación, donde una cuarta parte de los trabajadores son mujeres y su salario es 24% menor al de los varones.
Algo similar ocurre en el caso del comercio, donde una quinta parte de la población femenina ocupada está empleada, con un ingreso 16.8% inferior al de los trabajadores. En los sectores de servicios para empresas y personas, así como servicios sociales, 40% de la mano de obra femenina trabaja por un salario entre 11% y 13% menor al de los hombres.
Por edades, los empleos generados en el primer bimestre ocupados por mujeres se concentraron en las que tienen entre 30 y 34 años, con 23 mil 188 plazas (22% del total), y les siguen en orden de importancia las de 35 a 39 años, con 17 mil 992 puestos (17%), así como las de entre 40 y 44 años, con 14 mil 511 (13%).
En general, durante los últimos 12 meses se registró un aumento de un millón 4 mil 348 puestos en el país, equivalente a una tasa anual de 5.0%. Por primera vez desde que se tiene registro, la creación anual de puestos de trabajo superó la barrera de un millón.
Solamente una de cada tres plazas formales generadas en el primer bimestre correspondió a una mujer, de acuerdo con los resultados del número de trabajadores adscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social al cierre del mes pasado.
Entre enero y febrero se generaron 321 mil 138 puestos de trabajo, la cifra más alta al menos desde 2018, cuando el instituto inició el registro de esos datos. Aun cuando el repunte es relevante, la brecha entre los ocupados por la población femenina y masculina se mantuvo.
Del total de los empleos formales en el primer bimestre de 2022 la mayor parte, es decir, 213 mil 560 (67%) fueron ocupados por hombres y los restantes 107 mil 578 (33%) por mujeres.
Adicionalmente, la mayoría de los empleos a los que tienen acceso las mujeres son de carácter eventual. Así, 70% de los puestos generados en enero de 2022 y que fueron ocupados por la población femenina fueron temporales.
Muchas veces las mujeres se ven en la necesidad de tomar empleos eventuales debido a la necesidad de mantener la casa.
Lo anterior incide sobre el diferencial que existe en las percepciones por género. Mientras el salario diario promedio asociado a hombres adscritos al IMSS ascendió a 490.49 pesos al día en enero, el de las mujeres fue de 429.48 pesos, es decir, 12.4% inferior.
La brecha salarial puede ser más grande en sectores en los cuales la mujer tiene una participación importante, como en el de la industria de la transformación, donde una cuarta parte de los trabajadores son mujeres y su salario es 24% menor al de los varones.
Algo similar ocurre en el caso del comercio, donde una quinta parte de la población femenina ocupada está empleada, con un ingreso 16.8% inferior al de los trabajadores. En los sectores de servicios para empresas y personas, así como servicios sociales, 40% de la mano de obra femenina trabaja por un salario entre 11% y 13% menor al de los hombres.
Por edades, los empleos generados en el primer bimestre ocupados por mujeres se concentraron en las que tienen entre 30 y 34 años, con 23 mil 188 plazas (22% del total), y les siguen en orden de importancia las de 35 a 39 años, con 17 mil 992 puestos (17%), así como las de entre 40 y 44 años, con 14 mil 511 (13%).
En general, durante los últimos 12 meses se registró un aumento de un millón 4 mil 348 puestos en el país, equivalente a una tasa anual de 5.0%. Por primera vez desde que se tiene registro, la creación anual de puestos de trabajo superó la barrera de un millón.
« El Universal »
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