Revela auditoría irregularidades en contratación de personal de Birm

Una reciente auditoría realizada por el Órgano Interno de Control (OIC) en Birmex ha puesto al descubierto diversas irregularidades en la contratación de personal, incluyendo duplicidad de cargos, ausencia de documentos que respalden grados académicos, y la incorporación de personal que no cumple con los requisitos establecidos para sus puestos. 

La auditoría 03/2024, que fiscalizó la Gerencia de Sueldos y Salarios de la Dirección de Administración y Finanzas, reveló serias deficiencias en la integración de expedientes del personal.

El OIC, bajo la dependencia de la Secretaría de la Función Pública (SFP), emitió el oficio 12/277/OIC AJDMPG-049/2024 el 1 de julio pasado, donde solicitó un desglose de los movimientos de nuevo ingreso, bajas y promociones del personal en 2023. 

Durante esta revisión se detectaron al menos dos casos de duplicidad en el cargo de Gerente de Procedimientos Normativos Centro, donde los mismos servidores públicos fueron dados de alta sin que existiera una promoción o baja previa.

La auditoría también destacó que, de un total de 27 funcionarios analizados, 23 no presentaron ningún documento que acreditara su grado máximo de estudios, título o cédula profesional. 

Según el informe, solo en tres casos se pudo confirmar la existencia de tales documentos, lo que plantea serias dudas sobre la idoneidad del personal contratado para las funciones que desempeñan.

Ante los hallazgos, la OIC ha instalado a la Gerencia de Sueldos y Salarios para adoptar medidas correctivas. 

Entre las recomendaciones se incluye proporcionar los formatos de movimientos correspondientes para los casos de duplicidad y garantizar que todos los funcionarios presenten la documentación necesaria que acredite su nivel educativo. Además, se sugiere realizar un análisis exhaustivo de las funciones del personal para prevenir futuras irregularidades.