Se declaran empresas de NL listas para ‘vacaciones dignas’

Las empresas afiliadas a la Cámara de la Industria y la Transformación de Nuevo León están listas para cumplir la reforma de vacaciones dignas en beneficio de los trabajadores.

Para ello, como Cámara realizó una encuesta electrónica del 28 de diciembre al 3 de enero a los socios para conocer cómo impactará esta medida dentro de sus organizaciones.

En el estudio se extenderá que un 87 por ciento de los participantes, los cuales están listas para aplicar las nuevas tablas de días de vacaciones.

En este sentido la Caintra pensó que había acertado el cambio, ya que anteriormente se encontraron en desventaja en este rubro de beneficios y reconocimiento a los esfuerzos de fuerza laboral respecto a economías más consolidadas.

El resto se mantendrá sin cambios debido a que ya cumplen con la iniciativa al brindar días superiores a las de ley, en el marco legal anterior y también ahora con el nuevo. 

Sin embargo, el cambio implicará presiones adicionales sobre el costo integral de nómina para las empresas, que en promedio estimamos sean de hasta un 14% adicional a lo presentado en 2022.

Las MIPyMEs serán de las más afectadas con este cambio, ya que, para ellas, el incremento será de hasta un 16%, mientras que para las empresas grandes será de hasta un 8 por ciento.

“Para afrontar estos incrementos en el costo laboral, un 29 por ciento de los encuestados no sabe aún cómo ajustarán sus procesos y presupuestos para afrontar este impacto financiero adicional”, comentó.

En cambio, encontramos que un 24 por ciento de las empresas tendrán que evaluar un aumento de sus precios para subsanar parte de los nuevos costos.

En otros casos, un 25 por ciento informado que implementarán medidas que apuntan a mejorar su productividad, entre las que se pueden destacar un incremento en ventas, redistribución de tareas para cubrir al personal ausente, cambios operativos y de eficiencia, entre otros.

Por ello, acompañarán con capacitación continua y con la disponibilidad total de nuestro equipo jurídico para resolver las dudas y plantear las soluciones que nuestros socios requieren. 

Además, como sector productivo, solicitaron que toda nueva iniciativa que afecte directa o indirectamente a la operación de las empresas siempre debe estar analizada en su conjunto, contemplando todas las posibles afectaciones que conlleva el aplicar las medidas para las MiPyMEs, además de considerar una gradualidad en su implementación. 

En el Congreso se discuten otras iniciativas de tipo laboral cuyo impacto a las empresas aún se desconoce, por ello trabajan de manera cercana con los legisladores para identificar los beneficios y costos de estas medidas a favor de los trabajadores sin afectar el desempeño de las empresas.

“Siempre buscando que estos cambios también vengan acompañados de otras medidas que acrecienten la productividad laboral y contemplan apoyos para micros, pequeños y medianos negocios”.

“Reiteramos que como industriales estamos a favor de cualquier iniciativa encaminada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, y como industriales nos comprometemos a acatar y respetar las nuevas medidas para un mejor desarrollo social y económico de las familias de Nuevo León y de México”, puntualizaron.