Presentan iniciativa para prevenir y eliminar discriminación

Para garantizar el pleno ejercicio de los derechos y libertades de las personas; el gobierno del Estado presentó la iniciativa de Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Nuevo León.

En la Oficialía de Partes del Congreso Local, Javier Navarro, Secretario General de Gobierno, acompañado de Martha Herrera, titular de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, entregó el documento que busca evitar que las personas sean discriminadas.

Se estima que más del 60 por ciento de la población recibe o recibió algún tipo de discriminación.

“Prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona, promover la igualdad real de oportunidades y de trato, así como garantizar la atención prioritaria para el pleno ejercicio de los derechos de las personas que, enfrentan discriminación y mayores obstáculos para el pleno ejercicio de sus derechos y libertades”, refiere el escrito.

Según se explicó, la anterior Ley Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, publicada en el 2017, contiene aspectos que dificultan el proceso de instalación del Consejo por la Inclusión y No Discriminación.

Lo anterior toda vez que da al Congreso Local la facultad para ello, cuando realmente le corresponde al Ejecutivo Estatal. 

La nueva iniciativa da viabilidad a la creación del Consejo y define sus marcos de acción para prevenir y eliminar la discriminación principalmente de los grupos con mayor vulnerabilidad e históricamente discriminados.

Es de destacar que ante la imposibilidad de instalar un Consejo, el gobernador Samuel García procedió a instalar una Comisión en el mismo sentido.

“Debemos dar respuesta inmediata a la situación actual por lo que mientras la Ley entra en vigor, la Comisión para la Inclusión y No Discriminación será ese órgano con participación ciudadana que impulsará su creación y permitirá sentar las bases para este fin” 

Se prevé que la Comisión quede como órgano de asesoría, consulta y propuesta de la política de inclusión y no discriminación de la Secretaría de Igualdad e Inclusión.