Darán 46 cursos y talleres de capacitación

Para fortalecer la vinculación al empleo; la Secretaría del Trabajo en el Estado pone a disposición 46 cursos y talleres de capacitación  Empresariales y de Capital Humano, de Calidad y de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Habilidades de Inteligencia emocional para líderes, normatividad y legislación ambiental mexicana; las soft skills exigidas en el ambiente laboral, nmr-r-025-scfi-2015 igualdad laboral no discriminación, taller nom-019-STPS-2011, Nom-030-STPS-2009, Taller Nom-036-1-STPS-2018, son algunos de ellos.

Además del taller ¿Cómo identificar y actuar en los casos de acoso laboral?; Diversidad generacional fortaleza para la inclusión laboral en las organizaciones; Retos y oportunidades para la inclusión laboral del adulto mayor entre otros.

A través de la dirección de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral se imparten conocimientos teóricos y prácticos en las diferentes áreas de trabajo.

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo en el Estado, destacó que la capacitación ofrece múltiples beneficios, así como la oportunidad ideal para las y los trabajadores que integran una organización de continuar ampliando sus destrezas.

Les permite adquirir conocimientos teóricos y prácticos para fortalecer la capacidad de respuesta ante los cambios del entorno o de sus requerimientos laborales, e incrementar su desempeño dentro de la institución.

"En la Secretaría del Trabajo se impulsa la capacitación laboral en busca que las tareas se realicen con calidad, productividad, estabilidad, permanencia y en un buen ambiente de trabajo, destacando la calidad y mejora en las tareas, reducción en tiempos y supervisión, solución de problemas con diferente visión", expuso.

"También la sensibilización ante nuevos desafíos, desarrollo ético y motivación del personal, creación de equipos de trabajo de alto desempeño, Seguridad y autoestima en los trabajadores, mayor especialización, a la vez que flexibilidad en sus tareas, mayor rendimiento y disminución de tiempos de atención en los trabajos que se desarrollan".

De ahí, resaltó, que la capacitación sea un derecho pero también una obligación, ya que ofrece desarrollo y demanda; esto al mantenerse actualizado en torno a las nuevas realidades.

Los interesados pueden comunicarse al teléfono 812020-2971, o pueden inscribirse directamente a la página electrónica www.nl.gob.mx/trabajo.