IA pone en alto riesgo de desaparecer 1 de cada 4 trabajos

CIUDAD DE MÉXICO.- La penetración de la Inteligencia Artificial (IA) en el mundo pone en alto el riesgo de desaparecer al 27% de los trabajos en el mundo, ya que uno de cada cuatro empleos pueden automatizarse, dijo la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
No obstante, a la fecha, no hay evidencia significativa que muestre el efecto que tiene la automatización en los trabajos, explicó la OCDE en el Panorama del Empleo 2023.
Los estudios iniciales, basados en encuestas hechas por el organismo, muestran que el mayor impacto se verá en la manufactura y los sectores financieros, de acuerdo con lo visto en siete países que muestran que la IA tiene riesgos y oportunidades.
----¿Qué países se verán más afectados por la automatización de trabajos?
La encuesta de la OCDE mostró que el porcentaje promedio de altos riesgos sobre el empleo por el efecto de la automatización se observará en Hungría, República Eslovaca, República Checa y Polonia, ya que alrededor del 35% de sus empleos puede desaparecer.
Mientras que los países con menor afectación serán Luxemburgo, con alrededor de 17%; Reino Unido, Suecia, Países Bajos, Noruega y Estados Unidos cercanos al 20% del total de empleos con posibilidad alta de verse afectados por la Inteligencia Artificial. El porcentaje de México no se incluyó en las gráficas.
La OCDE encontró en su encuesta que "una parte significativa de trabajadores, tres de cada cinco, están preocupados por perder su trabajo totalmente por la Inteligencia Artificial en los próximos 10 años".
Sin embargo, "trabajadores y empleados reportan que la Inteligencia Artificial puede reducir las labores tediosas y peligrosas, liderando a un mayor compromiso laboral y seguridad física".
"Existe una necesidad urgente de acción política para abordar los riesgos que la Inteligencia Artificial puede plantear cuando se usa en el lugar de trabajo, en términos de privacidad, seguridad, equidad y derechos laborales, para asegurar la responsabilidad y la transparencia de las decisiones relacionadas con el empleo" afectadas por la automatización.