Arregla México y EUA mecanismo laboral T-MEC contra Autoliv Steerin

Los directivos de la planta Autoliv Steering Wheels México aceptaron realizar diversas acciones para demostrar que respetan la libre asociación y la negociación colectiva de un contrato, con lo que se desactiva el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Por lo que los gobiernos mexicano y estadounidense informaron que alcanzaron una "resolución exitosa" al mecanismo laboral que admitió la Secretaría de Economía de México el 4 de enero de 2024, informó la oficina de Representación Comercial de Estados Unidos.

Entre las acciones que admitió realizar la empresa llantera están:

Reinstalar y otorgar un paquete de beneficios a los tres trabajadores que fueron despedidos injustificadamente, además de pagarles en la totalidad a otros siete trabajadores que también fueron despedidos sin justificación, pero éstos no regresarán a trabajar a la planta.

Además de que los directivos de la empresa deberán de difundir un documento neutral que informe sobre la libertad que tienen los trabajadores de asociarse y de elegir al sindicato que los representará.

Asimismo, el gobierno mexicano otorgará entrenamiento y capacitación a los directivos y trabajadores administrativos sobre los derechos laborales de los trabajadores.

Esta queja la inició la USTR en respuesta a la petición que les hizo, el 19 de octubre de 2023.

De acuerdo con el sindicato mexicano, la empresa Autoliv Steering despidió a los trabajadores en represalia por realizar actividades sindicales e impedir que entrara el sindicato a la planta.

REINSTALACIÓN Y BENEFICIOS

La empresa reinstalará a los tres trabajadores despedidos injustificadamente y otorgará un paquete de beneficios. Además, pagará en su totalidad a otros siete trabajadores que también fueron despedidos sin justificación, aunque no regresarán a la planta.