Amazon ha concretado una nueva ola de despidos masivos que impacta sobre 16.000 empleados. De esta forma, la compañía completa el plan que se había puesto en marcha en octubre pasado con la salida de 14.000 trabajadores. De modo que en solo tres meses ha prescindido de 30.000 integrantes de su staff.
Así, la firma que dirige Andy Jassy completa los mayores despidos de su historia, superando los 27.000 puestos de trabajo que eliminó en 2022. En el anuncio oficial se ha mencionado que la decisión persigue simplificar los niveles organizacionales, reducir la burocracia e incrementar la responsabilidad.
De momento, se desconoce cuáles son las áreas de Amazon más afectadas por los nuevos despidos. Solamente se ha mencionado que impactará a lo largo y a lo ancho de la compañía, tanto en Estados Unidos como en el extranjero. Tampoco se ha especificado cuáles son los demás países golpeados por la medida.
Amazon indica que los afectados por los despidos tendrán un lapso de tiempo determinado para postularse en otros roles dentro de la empresa. Así que es posible que algunos trabajadores que caigan en el recorte anunciado hoy no tengan que abandonar la firma, sino cambiar de área o división.
Amazon concreta nuevos despidos masivos: impactan sobre 16.000 trabajadores
Los nuevos despidos impactan a poco más del 1 % del total de trabajadores de Amazon. En 2025, la compañía informó que su fuerza laboral superaba los 1,5 millones de empleados. Esto no cambia el mal trago para los afectados, pero sí es una estadística para tener en cuenta. En especial, porque la firma ha dejado en claro que no va a dejar de contratar personal.
"Mientras implementamos estos cambios, también seguiremos contratando e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas cruciales para nuestro futuro. Aún estamos en las primeras etapas de desarrollo de cada uno de nuestros negocios y tenemos un gran potencial por delante", indicaron desde Amazon.
Si bien en este caso Amazon ha evitado hacer referencias al impacto de la IA en los despidos y el futuro de la compañía, dicha tecnología está jugando un papel clave. En junio del año pasado había sido el propio CEO de la tecnológica, Andy Jassy, quien había advertido que la inteligencia artificial iba a cambiar la forma de trabajar, lo que obligaría a reducir la dependencia de empleados humanos en ciertas tareas.
Más allá de lo que está sucediendo en este momento, Amazon promete que los despidos no se volverán una acción frecuente cada pocos meses. La firma sostiene que ese no es su plan, pero también aclara que deja la puerta abierta para hacer ajustes según lo crea conveniente.