Para construir espacios laborales más justos, inclusivos y libres de discriminación; el Instituto Estatal de las Mujeres busca integrar una perspectiva de género interseccional en el desarrollo, diseño y aplicación de tecnologías.
Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del IEMujeres, encabezó el " Foro Femin<Is+A>: Inteligencia Artificial Feminista.
Explorar estrategias innovadoras y colaborativas que impulsen la agenda de igualdad de género, es parte de los objetivos.
"Este es un diálogo que es solo el inicio de los trabajos que queremos hacer en esa dirección", resaltó.
"Queremos que más niñas vean a las ingenierías como una alternativa real. Eso va a ser una ayuda enorme para cerrar la brecha salarial".
"Todo eso tenemos que irlo construyendo para ir abatiendo las dificultades, las desigualdades”, explicó.
Indicó que por muy diversas razones, las mujeres ganan menos que los hombres, siendo una de ellas el que sean el 70 por ciento de quienes se encargan de las labores del cuidado.
Es de destacar que esta acción forma parte de Operación Iemin<IA>, una de las cuatro líneas de acción estratégicas que implementa el IEM y consiste en promover nuevos modelos de inteligencia artificial mediante la investigación-acción, el desarrollo de capacidades y la innovación desde una perspectiva feminista.(CLG)