Rinde informe directora del Instituto de las Mujeres Regias

Una institución fortalecida, con más y mejor equipo y con la adopción de políticas públicas internacionales a favor del sector femenino.

Una institución fortalecida, con más y mejor equipo y con la adopción de políticas públicas internacionales a favor del sector femenino local ofrece el Instituto Municipal de las Mujeres Regias, afirmó su Directora General Deisy Hernández, al rendir el informe de gestión 2021-2024.

"Durante esta gestión, el Instituto Municipal de las Mujeres Regias ha trabajado arduamente en el fortalecimiento institucional y profesionalización del instituto, estos avances que les presentamos son tan sólo una breve muestra de la labor que hemos realizado durante la administración", explicó la directora.

"Quienes nos asumimos feministas decimos: la lucha no ha terminado sigue y seguirá con gran alegría y satisfacción puedo decir que dejamos bien instalados los cimientos de una institución profesional y técnica, y estoy segura que seguirá trabajando por el adelanto de las mujeres, las niñas y las adolescentes".

En el primer eje denominado "Programa de Transversalidad de la Perspectiva de Género" destacó la obtención del nivel oro en la certificación de la Norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Para lograrlo, se debieron modificar de manera interna algunos procesos, manuales y capacitación de los trabajadores del Instituto e incluso el cambio de sede.

De igual manera se habló del nuevo Proyecto de Formación Institucional y el alcance de 73 por ciento en la certificación de los funcionarios del IMMR en competencia con perspectiva de género.

Durante los últimos 3 años, más de 1,900 funcionarios de Monterrey se capacitaron en perspectiva de género, prevención de la violencia contra las mujeres e igualdad laboral.

El Eje 2 "Programa de Prevención de las Violencias contra las Mujeres en Razón de Género" se enfocó hacia la sociedad, en la que más de 5,000 ciudadanos fueron beneficiados con talleres sobre el particular.

Otro proyecto establecido por primera vez en una ciudad de América Latina fue el programa No es No, que llegó a 7,600 niños, niñas y adolescentes, para evitar la violencia sexual mediante habilidades físicas o verbales.(JMD)

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