Instalan Comité de Igualdad Laboral

Se busca atender las quejas y dar seguimiento a los casos, a efecto de evitar que este tipo de escenarios continue

Para promover la no discriminación en los lugares de empleo, el Instituto Estatal de las Mujeres instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discri-minación en apoyo al fortalecimiento del respeto de los derechos humanos.

Laura Paula López, presidenta del IEMujeres, encabezó la instalación y tomó protesta del nuevo órgano.

Se busca atender las quejas y dar seguimiento a los casos, a efecto de evitar que este tipo de escenarios continue. 

“El Instituto Estatal de las Mujeres dio inicio a la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación en apoyo al fortalecimiento del respeto de los derechos humanos, de promover la igualdad y la no discriminación laboral de mujeres y hombres”.

“Esto con el objetivo de dar el apoyo operativo necesario durante las verificaciones, auditorias, seguimiento a quejas (hostigamiento y/o acoso sexual y/o laboral) de todas las acciones de acuerdo con lo establecido en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación”, se informó.

A la par, el Instituto Estatal de las Mujeres firmó un convenio con la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, la COTAI, para establecer acciones y actividades dirigidas al fortalecimiento de la cultura de la transparencia, la formación, capacitación y actualización permanente del personal del IEMujeres.

Aquí, la COTAI ofrecerá mecanismos legales que permitan a las mujeres empoderarse a través del ejercicio del acceso a la información, además de fomentar la participación ciudadana y crear comisiones de igualdad y de equidad de género

“La COTAI y el IEMujeres, con su alianza estratégica, permitirá ampliar y fortalecer las acciones promotoras de la inclusión y el respeto a los derechos humanos”, se agregó.