Para impulsar la autonomía económica de las personas con discapacidad; el DIF Nuevo León implementa el Programa de Inclusión Laboral.
A través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), se brinca capacitación en diferentes oficios.
Al momento, 41 empresas incorporaron ya usuarios del CREE a sus plantillas laborales.
"El Sistema DIF Nuevo León, a través de su Centro de Rehabilitación y Educación Especial, reafirma su compromiso con la autonomía económica de las personas con discapacidad mediante su exitoso Programa de Inclusión Laboral", se informó.
"Con estas acciones, el Gobierno de Nuevo León promueve una cultura de igualdad y profesionalismo, transformando la vida de los ciudadanos a través del empleo digno".
Tras su capacitación, los beneficiarios son ubicados estratégicamente en áreas administrativas, operativas y de atención a clientes.
Tal es el caso de asociados de tienda, cajeros, ejecutivos de servicio, atención en línea y recepcionistas; así como ayudantes generales, operadores, almacenistas y auxiliares de limpieza; o bien auxiliares administrativos, auxiliares de cocina y repostería.
Entre las empresas que incorporaron a este sector de la población a sus plantillas laborales, destacan Siemens, Pastelerías Lety, Zinc Nacional, Langston Companies de México, ALF Telecomunicaciones, Sams Club, Walmart, Industrias Plásticas NYC y Tiendas OXXO.
El esquema está dirigido a personas con discapacidad mayores de edad que cuenten con independencia en sus actividades de la vida diaria.
En el lugar se realizan pruebas que simulan estaciones de trabajo reales para medir habilidades y aptitudes, garantizando una vinculación exitosa acorde al perfil del candidato.
Los interesados deben solicitar una cita al teléfono 81 2020 8000 o acudir de manera presencial a las instalaciones del CREE.