La UDEM y la Fundación México Monterrey 2010 firmaron un convenio de colaboración para trabajar conjuntamente en formación e investigación en temas de violencia contra las mujeres, igualdad e inclusión y emprendimiento económico
En la Universidad de Monterrey, se tiene cero tolerancia a cualquier tipo de violencia o discriminación; es por eso que se promueve la igualdad, la creación de un ambiente inclusivo y el desarrollo de ciudadanos globales, con apego a sus valores institucionales, de acuerdo con el Informe del Centro de Equidad de Género e Inclusión 2022-2023.
La relación de actividades del CEGI UDEM fue presentada por Marcela Chavarría y Chavarría, directora de este organismo, la tarde del lunes, en la Sala del Claustro Universitario, ante estudiantes y docentes de diferentes programas académicos de esta casa de estudios, como parte del programa de la Semana Morada.
Dentro del mismo evento, la UDEM y la Fundación México Monterrey 2010 firmaron un convenio de colaboración para buscar la factibilidad de elaborar planes de trabajo en temas específicos, como la formación, orientación, capacitación en temas de violencia contra las mujeres, igualdad e inclusión y emprendimiento económico.
El convenio prevé la realización de acciones conjuntas orientadas a la promoción de los derechos humanos de las mujeres y niñas mexicanas, y al reconocimiento de su labor en la defensa y promoción de los derechos humanos, entre ellas, el intercambio de documentos, información y publicaciones, elaboración y fomento de estudios, material editorial e investigaciones conjuntas, así como talleres, cursos y seminarios.
El acuerdo fue firmado por Isabella Navarro Grueter, vicepresidenta de Formación Integral de la UDEM; Liliana Melo González, presidenta de la Fundación y del Paseo de la Mujer Mexicana; y Chavarría y Chavarría.
La Semana Morada de la UDEM se desarrolla del 6 al 10 de noviembre e incluye una serie de conferencias, paneles y talleres, teniendo como sedes el campus UDEM, las cuatro Prepas UDEM, la Escuela de Enfermería y las Preparatorias Politécnicas.
Es la cuarta edición de estas jornadas, que se realizan en el marco del Día Internacional contra la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Con el apoyo de un audiovisual, durante la presentación del Informe, se estableció que, en la UDEM, uno de los eventos más destacados de la gestión de este organismo universitario es el programa UDEM X TODAS, que en su tercera edición contó con 41 espacios formativos y un total de 4 mil 200 asistentes, con un 74 % más de asistencia con respecto al año pasado.
En este ciclo, se contó con la participación de la politóloga Denise Dresser; Araceli W. Ching, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias; Susana Méndez, presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; Tatiana Clouthier, exsecretaria de Economía; Sandra Shaddick, cónsul general de Canadá en Monterrey; y la escritora Sofía Segovia.
Otro evento emblemático es la Semana Morada, que en su tercera edición -el año pasado- contó con 36 espacios, a través de paneles, conferencias, talleres y espacios artísticos con un total de mil 900 asistentes.
Muchos de los servicios del CEGI están orientados a los grupos de atención prioritaria, como las personas con discapacidad, como el taller Trazando caminos de inclusión, un mundo sin barreras, para dar a conocer el mapa de accesibilidad del campus.
También se informó que se ofrecieron 16 capacitaciones en el Protocolo para la Prevención de Casos de Violencia de Género, con asistencia de 300 personas.
El CEGI trabajó de forma coordinada con algunas áreas internas de la UDEM, como el área de Seguridad UDEM, por lo cual se implementaron capacitaciones al personal para establecer medidas de protección y garantizar una respuesta integrada para mitigar posibles riesgos.
Además, se trabajó en acciones permanentes para promover un cambio de cultura, ya que se brindaron espacios focalizados con una asistencia de 686 personas; y se capacitó a la Comisión de Atención a Casos de Género e Inclusión a través de los cursos ¿Cómo juzgar con perspectiva de género? Abordaje de la violencia de género a través de la valoración de la prueba.
Adicionalmente, se ofrecieron nueve talleres dirigidos a estudiantes sobre sororidad, masculinidades, acoso laboral, autocuidado, desarrollo humano, igualdad de género y hostigamiento laboral con asistencia de 380 personas.
De acuerdo a la información dada a conocer, la UDEM trabaja no solo en vinculación con organismos internos en esta casa de estudios, sino con organizaciones e instituciones externas, como DIF de Santa Catarina, Comisión Estatal de Derechos Humanos, Prepa Bimodal Gocasa, Instituto Nacional Electoral y Secretaría de Igualdad e Inclusión estatal, a través de capacitaciones y talleres a instancias, con un impacto en más 700 personas.