En el marco del Día Internacional de la Mujer, la maestra Diana Mariel Sánchez Juárez, egresada de la Facultad de Economía y recientemente promovida como directora de Planeación Estratégica y Control en Heineken México, compartió un mensaje directo a las mujeres que aspiran a ocupar posiciones de liderazgo: creer en su capacidad y dejar de autoimponerse barreras.
Con casi nueve años de trayectoria dentro de la compañía -donde ha ocupado seis posiciones, en su mayoría ascendentes-, Sánchez Juárez reconoció que uno de los principales retos no siempre está en el entorno, sino en la autoexigencia femenina.
"Creo que a veces somos nosotras mismas las que nos autoexigimos más de lo que el resto nos está exigiendo. Nos esforzamos muchísimo para abrirnos camino, pero también debemos cuestionarnos si somos nosotras quienes pensamos que tenemos que demostrar más".
Diana Mariel Sánchez Juárez
Directora de Planeación Estratégica y Control en Heineken México
Desde su experiencia en una empresa global, aseguró que no ha sentido una presión institucional distinta por ser mujer; sin embargo, admitió que socialmente persiste la percepción de que deben estar "más que listas" antes de asumir un nuevo reto.
"Nunca vamos a estar 100% listas. Si la oportunidad está ahí, tómenla. En el camino ese porcentaje que sentimos que nos falta se construye con experiencia, incluso con errores", aseguró.
Integración de variables humanas
Egresada de Economía, carrera que eligió tras descubrir su interés por entender "el porqué de las decisiones y los incentivos humanos", Sánchez Juárez recordó que su paso por la facultad fue más de lo que esperaba y marcó su estilo de liderazgo actual: cuestionar, profundizar y buscar la causa raíz antes de decidir.
Hoy, desde una posición directiva en el sector corporativo -tradicionalmente dominado por hombres- considera que el liderazgo femenino aporta una visión integral: estratégica y disciplinada, pero también empática y consciente.
"No significa ser menos firme, sino integrar más variables humanas a la toma de decisiones", explicó.
Más allá de la formación técnica, Sánchez Juárez subrayó la importancia de desarrollar habilidades blandas: comunicación, autenticidad, capacidad de simplificar mensajes y construir redes de apoyo.
"El conocimiento te abre la puerta, pero mantener un lugar en la mesa depende mucho de cómo conectas con las personas", señaló.
Confiar en las propias capacidades
Su principal consejo para las jóvenes profesionistas es claro: no esperar a sentirse completamente preparadas para dar el siguiente paso.
"Existe una idea de que tenemos que estar completamente listas para tomar una oportunidad. Muchas veces los hombres la toman sin estar listos al 100%. También nosotras podemos hacerlo y confiar en el proceso de aprendizaje y nuestras capacidades."
Diana Mariel Sánchez Juárez
Para la directiva, cada logro individual contribuye a abrir camino para las siguientes generaciones.
"Me inspira el impacto y la responsabilidad de ser un role model. Se trata de ocupar el lugar que nos merecemos, con preparación, disciplina y valentía", apuntó.
Su mensaje final es una invitación a la reflexión: confiar en la propia capacidad puede ser el primer paso para romper los techos de cristal que aún persisten.
Por: Esperanza Armendáriz Fotografía: Efraín Aldama