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Urge estado de derecho por mujeres


Publicacion:06-02-2019

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El informe muestra que el ODS 5 podría beneficiarse en forma significativa del apoyo privado.

A fin de tener mejoras en los derechos de las mujeres  la jurista Elisa Catellanes dijo que se debe de atender el nuevo informe oficial denominado Enfoque de Género de la ONU, donde se puntualizan fallas en el estado de derecho.

Dijo que el  informe muestra que el ODS 5 podría beneficiarse en forma significativa del apoyo privado, que incluye iniciativas de políticas, negocios, educación y establecimiento de contactos (networking), así como inversión y filantropía con enfoque de género con derecho.

Y es que con el fin de apoyar las recomendaciones del informe, ONU Mujeres, al integrar un Memorándum de Entendimiento para crear un Instituto de Inversión con Enfoque de Género.

Por lo que se de continuará brindando apoyo específico al ODS 5 y a las clientas mediante iniciativas tales como UBS Unique, el Simposio de Mujeres de UBS, Visionarios Globales UBS, y la Fundación Optimus de UBS, que colaboraron en el informe oficial.

“La Dirección General de Inversiones del Área de Gestión Patrimonial (CIO UBS Wealth Management) de UBS publicó un informe oficial titulado Enfoque de Género', previo al Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. El informe recomienda formas en las que las personas adineradas pueden participar en el ONU ODS 5 – para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas”.

“La publicación se deriva del informe oficial y los compromisos comerciales relacionados de UBS que se anunciaron en la Asamblea Anual de 2017 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés). El informe de UBS en el WEF examinó la manera de movilizar la riqueza privada para ayudar a cumplir con la agenda general del ODS de la ONU. Enfoque de Género' muestra que el ODS 5 podría beneficiarse en gran medida del apoyo privado, en especial en las áreas de políticas, negocios, educación y establecimiento de contactos (networking), así como inversión y filantropía con enfoque de género”.

“Las mujeres aún gozan únicamente del 59% de las oportunidades y las tasas de participación económicas que sus contrapartes masculinos disfrutan a nivel mundial, de acuerdo con el WEF. Las protecciones legales para las mujeres también se encuentran poco desarrolladas”.

El ODS 5 ha recibido relativamente poco financiamiento hasta ahora, o solamente el 2.6% de las donaciones para causas relacionadas con el ODS. Dentro del patrimonio privado, una de las causas podría ser que únicamente el 2% de los gestores patrimoniales prestan servicios a las mujeres y las tratan como un grupo distinto con intereses específicos, de acuerdo con un análisis realizado por UBS Unique y BCG.

'Enfoque de Género' pone especial énfasis en tres áreas clave que tienen una importancia casi universal para las vidas profesionales y personales de las mujeres: mejorar las disposiciones relativas a la maternidad, aliviar la carga del trabajo doméstico no pagado, y aumentar la participación en educación en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

Así es que el derecho de operar con el fin de apoyar las recomendaciones del informe, el día de hoy, UBS anuncia una asociación con ONU Mujeres, al integrar un Memorándum de Entendimiento para crear un Instituto de Inversión con Enfoque de Género. Las inversiones con enfoque de género incluyen factores relacionados con el ODS 5 en su toma de decisiones, con miras a generar atractivos rendimientos. Asimismo, UBS reitera su compromiso de ayudar a lanzar Align17, una plataforma de inversión y filantropía enfocada en las brechas de financiamiento para todos los ODS, incluyendo el ODS 5. La Fundación Gates, la Plataforma Filantrópica para los ODS y PwC han expresado su interés en colaborar con Align17.

Además, el derecho debe de  potenciar sus iniciativas existentes para movilizar la riqueza con enfoque de género, incluyendo: UBS Unique, un nuevo programa diseñado para mejorar los resultados financieros para las mujeres y las clientas privadas; el Simposio de Mujeres de UBS, un foro para clientas privadas; Visionarios Globales UBS, una red que vincula a clientes con innovadores a nivel mundial en áreas relacionadas con ODS; y la Fundación Optimus de UBS, que ha resumido su enfoque al ODS 5 en una sección especial de 'Enfoque de Género'.

 Sabine Keller-Busse, Titular Grupal de Recursos Humanos en UBS, afirmó: "Especialmente las empresas internacionales tienen el poder y los recursos para fomentar la igualdad de género dentro de sus negocios. En UBS tomamos esto en serio, no sólo debido a que es lo que debe hacerse, sino principalmente porque contar con una fuerza de trabajo diversa e incluyente nos ayuda a lograr nuestra estrategia comercial – es una fuerza competitiva”.

“Nuestra fuerza de trabajo global ya es diversa en muchos aspectos y consideramos que ello constituye una capacidad competitiva. Estamos comprometidos a aumentar aún más la diversidad y garantizar un lugar de trabajo incluyente, debido a que ambos resultan fundamentales para lograr nuestros objetivos. Aspiramos a aumentar la tasa de mujeres en roles de alta gerencia a un tercio. En línea con lo anterior, en 2016, lanzamos exitosamente un programa de regreso a la carrera profesional para apoyar la reintegración de las mujeres que han hecho una pausa más larga en sus carreras y el derecho debe de proteger a las mujeres”.

“Contar con una fuerza de trabajo global con una amplia diversidad de edad, género, antecedentes, experiencia, estudios y otros factores ayuda al estado de derecho”.

 



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