Economico


Merma el presentismo laboral la productividad


Publicacion:26-09-2018

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El presentismo laboral o distracciones y pérdidas de tiempo, es el gran enemigo de la productividad y uno de los grandes problemas que afecta a las Pymes

Ciudad de México / El presentismo laboral o distracciones y pérdidas de tiempo, es el gran enemigo de la productividad y uno de los grandes pro-blemas que afecta a las pequeñas y medianas empresas (Pymes), destacó Cuco-rent. Apuntó que para evitar el presentismo laboral, las empresas deben comenzar por proporcionar horarios flexibles, brindar incentivos por asistencia e implantar sistemas de control de asistencia y presencia. En un comunicado, la empresa especializada en la comercialización de sistemas de control de acceso y asistencia para Pymes señaló que este problema pue-de reflejarse en distintas formas, entre las que destacan incorporarse con retraso o finalizar la jornada antes y dedicarle tiempo a Internet para asuntos personales. O bajar a fumar cigarrillos, tomar café, el almuerzo y desayunos prolongados, así como reuniones innecesarias, conversaciones triviales, entre otras. Subrayó que de acuerdo con diversos estudios, seis de cada 10 empleados pasan más tiempo en las empresas fuera de su horario de trabajo. Para el CEO de Cucorent, Jorge Her-nández, “la única manera de luchar contra este grave problema del presentismo es controlar la productividad; es decir, la producción por horas trabajadas”. Puntualizó que el presentismo laboral puede darse cuando el empleado se siente tan seguro en el puesto de trabajo que de-dica tiempo a tareas ajenas a sus obligaciones. Tienen empleados farmacéuticos, mayor satisfacción con sus sueldos Empleados de la farmacéutica Merck Sharp & Dohme, mostraron una satisfacción con sus salarios de 4.10 puntos, de acuerdo con una lista creada por Love Mondays de las 10 empresas del sector de salud con trabajadores más satisfechos. En un comunicado indicó que el segundo lugar lo obtuvo la compañía Omnilife, con una puntuación de 3.94; en tanto, el tercer puesto fue para la desarrolladora de equipo médico Medtronic, con 3.65 puntos. Por su parte, Pisa Farmacéutica, tuvo 3.62 puntos; Farmacias Similares, 3.61; Farmacia San Pablo, 3.61; Grupo Christus Muguerza, 3.54; Fresenius Medical Care, 3.50; Médica Sur, 3.34; y Laboratorio Mé-dico del Chopo, 3.17 puntos. La plataforma de evaluación de empresas por sus propios empleados, expuso que el listado toma en cuenta a las empresas con más de 10 evaluaciones realizadas en el sitio durante 2018. Detalló que para las evaluaciones se tomó en cuenta todas las ramas que integran el sector salud, desde farmacéuticas, desarrolladoras de equipo médico, laboratorios, centros médicos hasta distribuidoras de medicamentos. La escala se midió del uno al cinco, al ser este último la calificación más alta posible en cuanto a satisfacción con el sueldo, señaló el cofundador y COO de Love Mondays, Dave Curran.




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